Vastuullisuus Carestepillä

Polkuja, mahdollisuuksia ja uusia uria. Vastuullisuus ei ole meille vain sanahelinää, vaan erottomaton osa toimintaa.

Tavoitteena tuottaa mahdollisimman paljon hyvää

Carestep on yhteiskunnallinen ja voittoa tavoittelematon siivousyritys, joka tuottaa vastuullisia siivouspalveluita. Tavoitteenamme on työuran avaaminen niille ihmisille, joilla on työuralla etenemiseen liittyviä puutteita tai esteitä. Autamme esimerkiksi nuoria, jotka ovat jääneet yhteiskunnassa hankalaan asemaan tai maahanmuuttajia, joilla on hankalaa löytää töitä esimerkiksi kielitaitonsa vuoksi. Työllistämme heidät vakituisin työsuhtein ja investoimme heidän tarpeitaan ja toiveitaan vastaavaan koulutukseen.

Tälle sivulle on koottu vastuullisuustyömme kulmakiviä. Mikäli aiheesta herää kysyttävää, ota meihin yhteyttä ja kerromme mielellämme lisää!

 

On tärkeää tarkastella vastuullisuutta kokonaisuutena ja rakentaa vahvat pilarit niin ympäristövastuun, sosiaalisen vastuun kuin yhteiskunnallisen vastuun saralle.

Ympäristövastuu

Siivous mahdollisimman pienellä kemikaalikuormalla, vedenkulutuksen minimoiminen, kulkeminen vähäpäästöisillä kulkuvälineillä, sekä toiminnan hiilijalanjäljen seuraaminen

Yhteiskuntavastuu

Koulutettuja, kielitaitoisia ja kokemusta kerryttäviä osaajia Suomeen, yhteiskunnan resursseja kuluttamatta

Sosiaalinen vastuu

Omistajilleen voittoa tavoittelematon, yhteiskunnallinen yritystoiminta rahoittaa työ- ja koulutuspolkujen mahdollistamisen henkilöille, joiden etenemisen tiellä on syystä tai toisesta esteitä

Vastuullisuus on isoja ja pieniä tekoja – erottamaton osa Carestepin toimintaa

Toimintamme on yhteiskunnallista ja omistajilleen voittoa tavoittelematonta, mikä tarkoittaa, että liikevoittomme käytetään kokonaisuudessaan henkilöstömme uralla etenemistä edistävään koulutukseen. Työllistämme henkilöitä, joille tuki on tarpeen, sillä opiskeluissa tai työuralla etenemisen tielle on syntynyt syystä tai toisesta esteitä.

Suosimme vakituisia työsuhteita ja palkkaammekin työntekijöitä määräaikaisesti ainoastaan kesällä. Carestep ei käytä vuokratyövoimaa, vaan kaikilla työntekijöillä on työsopimus Carestepille. Maksamme aina työntekijöille suurempaa palkkaa kuin TES:issä määritelty minimipalkka.

Vuonna 2024 toteutimme henkilöstötyytyväisyyskyselyn, johon osallistui 85 % työntekijöistämme. Henkilöstötyytyväisyyden keskiarvoksi muodostui erinomaiset 4,6/5. Samana vuonna toteutettu asiakastyytyväisyyskyselymme vahvisti, että henkilöstön hyvinvointi näkyy myös palvelun laadussa: kyselyn kokonaistulos oli 3,5/4.

Ympäristön hyvinvoinnin edistäminen on meidän kaikkien asia. Meille tämä tarkoittaa siivousta mahdollisimman pienellä kemikaalikuormalla, vedenkulutuksen minimoimista, kulkemista vähäpäästöisillä kulkuvälineillä, sekä toimintamme hiilijalanjäljen seuraamista.

Vastuullisuusraportti

Raportoimme vuosittain vastuullisuudestamme osana emoyhtiömme Greenstepin vastuullisuusraportointia.

Lue viimeisin raportti täältä!

Työtämme ohjaavat arvot

Carestepissä on vahva yrityskulttuuri, joka heijastuu kaikkiin toimintoihin. Se ilmenee sekä henkilöstölle tarjottavassa koulutuksessa että päivittäisessä työssä.

Carestepiläisille tärkeitä ydinarvoja ovat:

  • laatu ja ammattimaisuus
  • positiivinen asenne ja innovativisuus
  • jokaisen ihmisen eettinen ja reilu kohtelu
  • suvaitsevaisuus ja yhdenvertaisuus
  • kulttuurinen monimuotoisuus
  • vastuullisuus

Carestepin tiimi

Meillä ihminen on keskiössä. Jokainen omine vahvuuksineen, kehityskohteineen ja tavoitteineen.

Sinua voisi kiinnostaa myös

Asiakkaidemme kokemuksia: Haahtela

Täsmällisyyttä ja puhdasta jälkeä – siivouspaletti hienosti kasassa Carestep hoitaa Haahtelan Bulevardilla, Helsingissä, sijaitsevien upeiden toimistotilojen ylläpitosiivouksen. Pääsimme iloksemme istumaan...

Lue artikkeli

Asiakkaidemme kokemuksia: Greenstep

Miten konsulttitalo Greenstep hyödyntää siivouspalveluitamme? Kun vastuullisuus sekä halu kehittyä ja tehdä hyvää ovat organisaation toiminnan ytimessä, on luonnollista tehdä...

Lue artikkeli

Asiakkaidemme kokemuksia: Krogerus

Krogerus on arvostettu, yksi suomen suurimmista liikejuridiikan asianajotoimistoista. Yrityksen vastuullisuutta ja kestävyyttä vaalivat toimitilat sijaitsevat Helsingin ydinkeskustassa. Niiden siistimisestä vastaa...

Lue artikkeli

Urahaaveita tukemassa, kehityspolkuja luomassa

Polku työelämässä tai opiskelumaailmassa voi katketa monista syistä – ja polulle palaaminen voi olla vaikeaa. Carestep on olemassa, jotta yhä useampi voisi saada tukea ja työkaluja mielenkiintoisen työuran rakentamiseen. Tuemme työntekijöitämme tavoitteidensa saavuttamisessa, kuten kesken jääneen koulutuksen loppuunsaattamisessa.

Lähtökohta on, että meillä voi tehdä työtä ja samalla saada tarvittavaa tukea itsensä kehittämiseen: yrittäjyyssparrausta, kieliopetusta tai mentorointia opiskeluiden loppuunsaattamiseksi. Työntekijämme saavat vakituisen työn ja reilun korvauksen lisäksi henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti koulutusta, kielikursseja tai uraohjausta.​

Tavoitteenamme ei ole ainoastaan kouluttaa henkilöstöämme ammattitaitoisiksi siivousalan työntekijöiksi, vaan myös mahdollistaa heidän siirtymisensä muille aloille. Haluamme nähdä jokaisen hyödyntävän koko potentiaalinsa. Voit lukea lisää tarinastamme täällä.